当社を希望する皆様へ

All for thank you -すべてはありがとうのために-

当社を希望する皆様へ人事からの約束

社員が幸福になる環境にしていきます。
その結果、日々やりがいを感じられるようなワクワクする職場を作り上げます。

人事が考える当社の魅力

成長と挑戦を可能とする組織
当社の教育制度の特徴は、何を習得すべきか、何が評価されるかが全てのスタッフの共通認識として明確にしていることです。
例えば、どうすれば店長になれるかが明確になっています。
つまり、
評価基準通り昇給・昇格ができるということ=頑張れば頑張るほど結果になること。

技術面に関しては、店長だけでなく、エリアマネージャーも積極的に指導を行い、
知識面に関しては、昇格のための店舗経営講座や理念講習、月1回の本部社員との店舗ミーティングで取り組み・目標の振り返りや戦略の確認を行います。
また、エリアマネージャーと人事が常に店舗訪問を行っており、相談・質問・提案ができる体制にしています。

社員が成長のためや次のステップに必要なことが明確で、それをサポートする体制が万全。
だからこそ、スピーディーな成長が可能です。

今の会社はまさに成長期、様々なポジションが生まれておりチャンスは十分あります。
当社で勤務するスタッフは、10~60代のグローバルなスタッフ。

私たちが求める人材の条件は『本気で挑戦したい人』です。

Daruma Group / KAZU Restaurant Group

人事部 森本淑

(2014年入社)
—現在に至るまでの経歴
2014年5月 Wasabi Sushi (現Daruma Sushi) Cuba St店 入職開始
2014年9月 同店舗 主任 昇格
2015年2月 同店舗 店長 昇格
2017年5月 Daruma Sushi Albany店 店長就任
2018年2月 Kazu Restaurant Group  人事担当就任